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Nommer un maître d'apprentissage pour suivre et encadrer l'apprenti,
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Fournir à l'apprenti une mission professionnelle en adéquation avec le diplôme préparé,
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Prendre contact avec son OPCO (OPérateur de COmpétences)
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Prendre contact avec le CFA pour mettre en place la convention de formation et le contrat d'apprentissage,
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Elaborer un parcours de formation en entreprise en accord avec l'équipe pédagogique de la formation,
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Procéder à une première évaluation du déroulement de la formation, et le cas échéant l'adapter, grâce à un entretien organisé dans les deux premiers mois du contrat. Signer alors un compte-rendu avec l'apprenti et son tuteur pédagogique,
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Respecter le rythme de l'alternance